Acerca de FZF
La versión corta
FZF construye Workflow Control para operaciones de staffing: sistemas de coordinación que evitan que los reportes de lesiones, la credencialización, el onboarding, la recolocación y el cumplimiento de clientes se pierdan entre sistemas y personas.
Trabajamos junto al ATS, VMS, nómina, proveedores y sistemas de clientes que ya utiliza cada empresa. Esos sistemas conservan sus registros; Workflow Control se asegura de que el trabajo entre ellos realmente ocurra.
Nos mantenemos pequeños, senior y cerca de la operación. Entregamos sistemas útiles sin convertir cada decisión en una reunión.
Por qué existimos
FZF fue fundada en 2022 por Alfredo García después de regresar a México tras rechazar una oportunidad de tiempo completo en Google en Palo Alto.
La apuesta era simple: construir desde México una empresa internacional de ingeniería con impacto real en operaciones, no solo optimizar métricas de engagement dentro de big tech.
Alfredo empezó a programar a los 15 años, obtuvo su primer puesto como desarrollador a los 17, estudió Robótica y Sistemas Digitales en el Tec de Monterrey e hizo una pasantía en Google en el equipo de productividad de Google Assistant. FZF nació de la decisión de aplicar esa experiencia a problemas operativos donde la confiabilidad tiene consecuencias visibles.
El camino hasta ahora
2022 — Fundada en Monterrey. Dos fundadores, grandes ambiciones y cero clientes.
2023 — Año de exploración entre mercados y servicios para entender qué problemas producían el trabajo más significativo y duradero.
2024 — Entregamos sistemas para empresas en Estados Unidos, Canadá, México, Australia y Arabia Saudita. El mismo patrón aparecía: el trabajo valioso vivía en procesos con muchos traspasos, reglas y excepciones.
2025 — Nuestra posición se volvió clara: coordinación de procesos para organizaciones donde un paso omitido cuesta tiempo, dinero, seguridad o confianza.
2026 — Nos enfocamos en operaciones de staffing, empaquetamos el enfoque como Workflow Control y cambiamos la marca de FuzzyFlags a FZF.
Lo que creemos sobre las operaciones
- Un proceso no debería depender de que alguien recuerde actualizar una tarea.
- El sistema debe dar seguimiento a las personas, no al revés.
- Cada paso importante necesita un responsable, una fecha límite y evidencia de que ocurrió.
- El software genérico maneja el camino ideal; la operación real vive en las excepciones.
- Las personas que hacen el trabajo entienden el proceso mejor que cualquier ingeniero externo. Los buenos sistemas empiezan escuchándolas.
Nuestros valores
Ser justos
Tomamos decisiones que podemos explicar con claridad a clientes, compañeros y socios. Eso significa expectativas honestas, alcance transparente, crédito justo, feedback directo y comunicar las malas noticias temprano.
Ser efectivos
Optimizamos por el resultado, no por la apariencia de actividad. Elegimos la solución útil más pequeña, la entregamos, observamos qué ocurre y la mejoramos. Un sistema ingenioso que no mejora la operación no es efectivo.
Ser humildes
Asumimos que las personas más cercanas al trabajo saben cosas que nosotros no. Preguntamos antes de prescribir, admitimos incertidumbre, cambiamos de opinión cuando cambia la evidencia y dejamos que gane la mejor idea, sin importar el título.
El equipo hoy
Nos mantenemos intencionalmente pequeños. Preferimos un equipo especializado, cerca del cliente y de la operación, antes que una agencia grande con capas de administración.
Nuestro equipo está distribuido por México, incluyendo Mérida, Monterrey, Guadalajara, Ciudad de México, Cancún y Saltillo, con colaboradores ocasionales en otras partes de Latinoamérica. Trabajamos en horarios alineados con Estados Unidos, nos comunicamos directamente y nos enfocamos en resultados.
“Son tan buenos como cualquier ingeniero del MIT que hayamos contratado.” — Product Manager, MIT
Con quién trabajamos mejor
Trabajamos mejor con líderes de operaciones e ingenieros que quieren una relación justa, comunicación directa y procesos que funcionen de verdad.
Para clientes, normalmente significa un Operations Manager, Director de Operaciones, COO o líder de cumplimiento en una empresa de staffing donde los procesos críticos cruzan supervisores, trabajadores de campo, proveedores, clientes y equipos internos.
Para ingenieros, significa ownership significativo, feedback directo y decisiones técnicas con consecuencias operativas visibles.
Hacia dónde vamos
Queremos que FZF sea el equipo al que llaman las empresas de staffing cuando un proceso importante sigue perdiéndose entre sus sistemas y personas.
Estamos construyendo esa posición desde México: cerca de los horarios operativos de Estados Unidos, conectados con mercados de todo el continente y capaces de colaborar entre idiomas y culturas de negocio.
La ambición es enfocada: entender profundamente las operaciones de staffing, hacer que Workflow Control sea excepcionalmente efectivo y ganar expansión a través de resultados.
Trabaja con FZF
Evalúa Tu Proceso — revisa un proceso real con nosotros y determina si Workflow Control es adecuado para tu operación.
Únete al Equipo — trabaja en sistemas operativos donde la confiabilidad tiene consecuencias visibles.